プログラム

研修の舞台となる訪問地への理解を深める講座です。
第一部は経済・文化・民族事情などを始めとして、
見どころや着眼点など各訪問地をフルにご活用いただくための
ホットな情報を共有します。

第二部では、どのように「異」を受け入れ、
接していくのかを考察し、共有します。

「異」の理解・体験・交流をベースにした「チームによる課題達成活動」であり、パフォーマンスの発揮場面です。
与えられた条件・情報・時間のもと、各メンバーの知恵と行動力を結集し、場面ごとの課題やチームのテーマ達成に向かって活動します。
難易度は、回を重ねるごとに上がる設計のため、チーム活動のクオリティも徐々に向上していきます。
 

各グループに、シンガポール在住のビジネスパーソンをゲストとして迎え、ディスカション・交流をします。

多様な文化が混在する「多民族国家」に暮らし働くゲストとの意見交換や議論を進める中で、日本とシンガポールについてお互いに理解を深めるとともに、多様な価値観の存在を共有します。

 

パフォーマンスを上げるために必要な要素について、
行動特性の分析・理解を中心に深堀りする場面です。

目の前の状況や相手に対して、どのようなアクションが望ましいのか？
様々なケースを想定し、考え抜く中で、行動の効果性を高めるための具体的な方法を講師・メンバーとともに追求していきます。

 

参加者相互の事例共有と知恵の洗い出しを中心に、講座・討議を実施します。
現在の職場において解決したいこと、さらに向上したいことを各人が持ち寄り、それに対する「有効な手」をアドバイスし合います。
メンバー全員の力を借りながら、多面的な観点から新たな方策を導き出します。

 

研修で得た「気づき」を整理し、相互フィードバックを通じて自己再確認を行います。
その上で、期間中に見えた理想の姿に近づくために、これまでの自分に何をプラスし、どこに注力するのか、具体的なアクションプランを作成します。