洋上大学の大きなねらいは、
参加される方々のヒューマンウェア＝（リーダーシップ、モチベーション、コミュニケーションなどの対人関係技術）を
拡張することにあります。
そして、それらの元となる「主体性・積極性」「チャレンジ精神」「協調性・柔軟性」「コミュニケーション能力」を
非日常の環境下で開発します。

日本人は、「以心伝心」や「阿吽の呼吸」に代表されるように、もともとヒューマンウェアの幅が海外の人と比べて狭い
と言われています。

これからの時代は、商品力（ハードウェア）や情報力（ソフトウェア）に加えて、ヒューマンウェアが企業力を高める
重要な要素となります。

参加者一人ひとりのヒューマンウェアを拡張し、活性化する洋上大学を企画・開催いたします。
 

 

１．多様性を活かす力を育てる＝多民族国家の魅力

 

グローバル人材育成が人材開発のテーマの1つとなり、
近年、ダイバーシティ・マネジメントに取り組む企業が増えてきています。

洋上大学でも、大きなテーマとして、「多様性」をキーワードにプログラムを企画しています。
そして、その多様性を「肌で感じる」ことができる舞台として、訪問都市にシンガポールを選定しています。

シンガポールは、多民族国家で、中国系、マレー系、インド系、その他の外国人として、欧米人、フィリピン人、マレーシア人、
ミャンマー人、日本人も在住しています。
それに加え、例えばチャイナタウンやリトルインディアなど、コンパクトな範囲内に複数の文化がひしめき合っているため、
効率よく多文化に触れることができるのがシンガポールの最大のメリットです。

多様な価値観を受け入れ、それらを生かしていく能力を開発することをねらいとして、洋上大学は企画されています。

 

 

２．一回り大きくなる＝船を利用するのはなぜか？

 

洋上大学で乗船する客船は、16万tクラスの大型客船。
しかも3泊4日という全行程の中でも多くの時間を過ごします。

乗客・乗組員合わせて6千人近い人達と、時間と空間を共にすることになりますが、国籍や年齢は多種多様な、
まさに小さな国際社会です。

仲間と共に同じ時間と空間を共有するクルーズは、人間関係を深めることにもつながります。

多くの人にとって、日常とはまるでかけ離れた環境下での生活や活動は、いつもとは違う視点や発想を生み出し、
ゆったり流れる時間の中で、これまでの自分や、これからの人生を見つめ直し、考えてみる。
そんなことができるのも「船」ならではの魅力です。