「育てる」が最初で、育てる側の「愛」です。
育てる心をもって教育することが大切です。

「育てる」の次が「鍛える」です。これには育てる側のひたむきな情熱と前向きな努力が必要です。

最後は「伸ばす」です。もっとも難しいのは「鍛える」と「伸ばす」です。教育に対する心がなければできません。このような考え方に基づき、教育・研修を提供します。

当社の教育の特長は、人間の「自発性」「自主性」を大切にしていることです。
人間らしく働くためには、ただ指示されたことだけをやるのではなく、自分で気づいたこと、考えたこと、やろうと思ったことが、毎日の仕事に生かされることが大切です。
ただ一方的に教えるのではなく、「答えは自ら出す」自発性・自主性を育む教育が大切です。

当社の教育の特長は、「考動できる人材への成長」を中心としています。
自ら考え行動する、考えながら行動する。この循環サイクルが、一人ひとりの創造性と挑戦性を刺激し、仕事を前に進め、個人の活性化、ひいては組織の活性化につながります。

研修の効果は、行動にアウトプットされて初めて生きます。
当社は、行動科学をベースにした独自のモチベーション理論を背景に、行動に結びつく研修のあり方を探求し、研修後の一人ひとりの行動化を促進します。

①ヒアリング

講師派遣研修にあったっての、貴社の目的とねらい、なぜその研修が必要なのかなど、貴社の人材育成の課題や現状をお聞かせください。

②ご提案

ヒアリング内容を踏まえ、企画スタッフが、最適なカリキュラム案をご提案。見積書も提示いたしますので、内容をご確認ください。

③ご検討・日程調整

研修内容について、提案内容で問題がないか、その他のリクエストなどをお聞かせください。また、講師との日程を調整します。

④研修実施

研修教材は事前にお送りし、調整いただいた日程に合わせて講師が貴社指定会場に伺い、研修をいたします。

階層別研修のページはこちら。

はじめて研修を計画する方向けに、計画するにあたって具体的に必要なことをまとめたハンドブックをダウンロードいただけます。下記よりご登録ください。