講師派遣

 

講 師 派 遣

 

 

 

 

教育ニーズにマッチする、企業内教育の講師を派遣いたします。

人材育成でお悩みではありませんか?

人を育てる=人材育成には、大変な気力と労力がかかります。教育担当者の熱意や情熱がなければ、そう簡単にはうまく行かないのが人材育成の難しさでもあります。講師派遣による社内教育は、当社専門スタッフと貴社ご担当者様との打ち合わせにより、貴社の現状をヒアリングしながら、最適なオリジナルのカリキュラムをご提案させていただきます。

また、当社の教育の特徴は、人間の「自発性」「自主性」を大切にし、「考動できる人材」への成長を中心としています。

社員一人ひとりの自主的な取り組みが職場の活性化につながり、挑戦性と創造性が開発されることにより、個人の能力が開花され、組織・企業の体質や業績の改善につながると考えています。

専門分野として、「経営研究所」に所属する講師による小集団活動・QCサークル活動の専門教育はじめ、さまざまな講演会、コンサルティング、外部契約講師による階層別研修からテーマ別研修まで幅広い分野で講師を派遣しています。

もっと独自性を出した研修を計画したい。今よりももっと小集団活動を発展させたい。社員のやる気を高めたい、現場のニーズに応えたいなど、可能な限りご担当者様の思いを形にする教育をご提案させていただきます。

 

階層別研修ラインナップ一例。
階 層 求められる姿 研修テーマ例
 ▶ 新入社員

働くことに対する健全なマインドを持ち、仕事とは、相手(他者)の期待に応え、価値を提供することであることを理解・納得する。
その上で、やるべきことを自ら考え、その遂行に必要な基本的な『型』の習得と体得に励むことができる。

・社会人へのマインドセット
・信頼を勝ち得るビジネスマナー
・社会人に向けたスタンスづくり・基礎知識
・新入社員普遍スキル総合演習 など

 ▶ 若手社員 仕事の全体像と、その中における自身の立ち位置や役割を正確に掴み、任された業務を一人で遂行できる。自身の思考・行動を棚卸しし、自発的な成長に向けたアクションを自ら起こすことができる。
 
・棚卸しと成長へ向けたステップアップ
・ロジカルシンキング
・問題発見・解決力向上
・タイムマネジメント など
 ▶ 中堅社員・リーダー 第一線リーダーもしくは、その候補者として、周囲にプラスの影響力を与えたり、チームとしての成果を上げるための主体者となることができる。定型業務だけでなく、非定型業務にも積極的に携わることで、自ら役割の幅を広げることができる。
 
・自発的な成長へ向けたステップアップ
・リーダーシップ、フォロワーシップ
・後輩を育成し、自らも成長するOJT
・ファシリテーション技術 など

 ▶ 管理・監督者

人と仕事の両側面を管理・リードし、組織(部門)が持続的な成果を出すことに責任を持つことができる。成果に貢献できるメンバーを育て、各人の力を結び付けることで組織の力を最大化することができる。
 
・マネジメントの原理原則
・管理者としての役割認識と行動の一致
・企業理念浸透、文化・風土づくり
・組織に変革をもたらすリーダーシップ

 

【費用について】
講師派遣の研修費用については、研修日数や開催地、人数、および研修内容によって変動します。具体的には、指導料、資料費、交通費、宿泊費などの項目があります。
詳細については、スタッフが見積書を提示させていただきますので、そちらをご確認の上、ご予算に応じスタッフにご相談ください。また、費用の請求については研修実施後に請求書を発行いたします。

 

まずはお電話にて03-6809-5560まで、または下記よりお問い合わせください。

※講師の募集・採用についてもお気軽にお問い合わせください。