近年、「Well Being（ウェルビーイング）」という言葉が注目されています。

ウェルビーイングの良い状態の人は、良くない人に比べて創造性が３倍も高く、生産性は３１％も上がるという調査結果も出ており、経営にウェルビーイングを取り込む企業が増えているのは、当然かも知れません。

そして、ウェルビーイングを良くしていくためには、キャリアにおける自律＝キャリア自律が不可欠であり、また、キャリア自律なくしては、エンゲージメントも高まりません。

本セミナーは、若手～中堅社員の方のキャリアについて、他社（他者）との交流を通じて、さまざまな仕事との向き合い方や自己実現のあり方を模索し、より自律的に自身のキャリアを歩んでいくためのマインドと日々の過ごし方について考察する2日間のオンラインセミナーです。

※Well Beingとは、身体的・精神的・社会的に良い状態にあることをいい、短期的な幸福のみならず、生きがいや人生の意義などの将来にわたる持続的な幸福を含む概念。ＯＥＣＤ（経済協力開発機構）の「Learning Compass2030（学びの羅針盤2030）」では、個人と社会のウェルビーイングは「私たちが望む未来（Future We Want）」であり、社会のウェルビーイングが共通の「目的地」とされている。

若手～中堅社員の方（20代半ば～30代半ばくらい）

2026年2月17日（火）～14日（水）　両日とも9:30～17:00

オンライン（zoom）での開催

※ワークショップ形式のセミナーのため、ビデオ（カメラ）オンでの参加をお願いします。