12年目を迎えることができた「人事教育担当者のための交流会」は、異業種交流を目的に、これまでに様々なテーマについて各企業の取り組み事例を紹介し討議して参りました。
これまでご参加いただきました方々は、延べ348 社 446名となり、様々な業種・職種にお集まりいただき現在に至ります。


新型コロナウイルス感染症が流行して2年が経過し、新入社員研修も感染状況などに応じて実施していることと思われます。どのような方法で教育を実施し、効果がでているのかを実態調査し、with時代コロナとして、今後どう研修を構築するのかを考えるための交流会として開催いたします。

また、同時に新入社員研修の実態調査を実施します。※本ページ下部をご参照

 

討議テーマ 「2023年度新入社員研修へ向けて」

13:00 開催目的・オリエンテーション
13:20 新入社員研修の現状 調査報告
    ・各社の取り組みを共有(グループワーク)
14:40 課題の明確化(グループワーク)
    ・新入社員フォローへの取り組み内容の選定
16:00 各班発表
16:30 終了

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※2019年名古屋開催の風景(2019年以降はリモート開催)

【過去参加企業】敬称略・順不同
  アイシン/愛知時計電機/アルペン/アンデン/江崎グリコ/オークマ/おやつカンパニー/オリンパス/カネカ京セラ/
  岐阜プラスチック/ゲオホールディングス/小島プレス工業/コニカミノルタ/コムコ/サーラコーポレーション/
  サン電子/サンゲツシイエム・シイ/ジェイテクト/シーシーアイ/住友電装/生和コーポレーション/
  ダイフク太平洋工業/太陽化学/ダイドードリンコ/大同メタル工業/高津製作所/デンソー/デンソートリム/
  デンソーテクノ/東海理化/東海旅客鉄道/東レエンジニアリング/豊田合成/トヨタ車体/トヨタ車体精工/豊田鉄工/
  トヨタホーム/豊通マテリアル/日本特殊陶業/日本トレクス/日本車両製造/日本新薬/日本電産/日本メナード化粧品/
  ノリタケカンパニーリミテド/浜名湖電装/パロマ/古河AS/フジッコ/フジパングループ本社/フタムラ化学/マキタ/
  マクセル/武蔵精密工業/村田製作所/メイドー/リブドゥコーポレーション/ローム/矢崎総業/ワタキューセイモア

 

 

checkmark.png Withコロナ時代の研修について情報を知りたい
checkmark.png 今年(2022年)の新入社員研修の他社状況について知りたい
checkmark.png 新入社員のフォローについて、どうしようか検討している
checkmark.png 他社の教育担当者との交流ネットワークをつくりたい

このような方におすすめです。

 

 


【申し込み方法 】

ご参加のお申し込みは、こちらからお申し込みください。


■実態調査について

本交流会では、同時に新入社員研修に関する実態調査のご協力をお願いしております。
調査内容については、本交流会にお申し込みいただいた後、別途ご案内申し上げます。
また、ご協力いただいた企業(担当者)様には、集計結果資料を後日お送りさせていただきます。