組織には様々なタイプの人が存在しますが、タイプによっては「どのように育成をすれば良いのか」という悩みを抱えている人事担当者の方も多いのではないでしょうか。

今回のセミナーでは、特徴的な４つのタイプ:

「現時点では十分な能力を発揮していないが、今後の成⾧が見込める人材」、
「変化を避け、出世してまで責任を負いたくないといった現状維持型の人在」、
「自分の成⾧意欲の低さを棚に上げ、他の社員の足を引っ張る人罪」、
「一部の能力について高い能力を発揮するといった尖った人財」
について、どのような育成や研修が有効なのかを考えるとともに、今までの教育経験に基づいた有効策について解説します。

【セミナー概要】
開催日時 : 2024年2月19日（月）　14：00～16：00
定 員 : 10 名 ※定員になり次第締め切らせていただきます。
対 象 : 人事・人材育成のご担当者様
参 加 費 : 無料
会 場 : オンライン（ZOOM）での開催　
※本無料セミナーは講師による解説がメインですが、質問などがあれば、その場で講師が回答いたします。
また、ZOOM のチャット機能を用いたミニ演習もございます。（ビデオオフでの参加も可）
※お申込みいただいたメールアドレスに受講URL を送付いたします。
講 師 : 株式会社ブレーン・ダイナミックス 　 飯島 宗裕　
・国の研修施設での研修企画運営担当者
・ベンチャー企業での人事部長／コンサルティグ教育責任者
・人事コンサルファームでの教育・評価部門シニアマネージャー
・研修講師／大学講師
として人材育成に携わって20年以上のキャリアを持つ。

人材育成の技術向上を目指す啓蒙団体
一般社団法人日本研修コーディネーター協会設立者、初代代表理事

□ ４つのジンザイとは
■ 可能性ある人材の特徴／どのように育成していくべきか
■ 変わらない人在の特徴／どのように育成していくべきか
■ 足を引っ張る人罪の特徴／どのように育成していくべきか
■ 尖った人財の特徴／どのように育成していくべきか
□ セキュアベース・リーダーシップという考え方（安心の提供と挑戦の環境づくり）
□ 当社セミナーのご案内

※一部内容を変更することがあります。