入社3 年目までの若手社員の離職率が高くなっている、というニュースを耳にしたことはないでしょうか。
ある調査によると、若手社員の80％以上が「転職を考えたことがある」または、「実際に転職をした」という結果になったそうです。

　さて、3 年目の社員は与えられた仕事をこなすだけではなく、自ら考えて行動することはもちろん、仕事を通して自ら成⾧していくことが求められます。
しかし、一方では社会人としての様々な「慣れ」が生じ始め、ヒューマンエラーが起きやすい時期でもあります。

以上のことから、３年目の社員は意識や行動を次のフェーズに向けて変えていくことが求められます。
そこで、今回の無料セミナーでは、３年目社員が自分を振り返り、気持ちや考え方をリセットし、「良い慣れ」を継続し、「悪い慣れ」を改善するための手法
について解説します。

【セミナー概要】
開催日時 : 2023年12月18日（月）　14：00～16：00
定 員 : 10 名 ※定員になり次第締め切らせていただきます。
対 象 : 人事・人材育成のご担当者様
参 加 費 : 無料
会 場 : オンライン（ZOOM）での開催　
※本無料セミナーは講師による解説がメインですが、質問などがあれば、その場で講師が回答いたします。
また、ZOOM のチャット機能を用いたミニ演習もございます。（ビデオオフでの参加も可）
※お申込みいただいたメールアドレスに受講URL を送付いたします。
講 師 : 株式会社ブレーン・ダイナミックス 　 飯島 宗裕

□ ３年目社員の特⾧と課題
■ ３年目社員を知るためのチェックリスト（ホワイトペーパーを用いた現状チェック）
□ 良い「慣れ」と悪い「慣れ」
■ 仕事の価値を上げる（仕事の目的を再認識し、成⾧の糧とする）
□ 上司に育成を支援してもらう／ボスマネジメント
□ モチベーションとストレスをコントロールする
■ よき先輩としての行動とは（先輩社員としての役割と行動を考える）
□ 公開セミナーのご案内

※参加人数によっては一部内容を変更することがあります。