パーパスとは「存在意義」のこと。

そして、パーパス経営とは、目的を掲げ、その目的を社会や地域や消費者、従業員に向けて知らせ、その目的に沿った事業を進めていく経営スタイルのことを指します。
この手法は、従業員のエンゲージメント（働く意義・意欲）を高めることができるとともに、個人にもこのパーパスの概念を浸透させることによって、行動変容を促すこと
が可能です。
ただし、そのためには人材育成のしくみづくりを同時に行う必要があり、言葉だけを浸透させても意味がありません。

今回の無料セミナーでは、パーパスの概要と効果について解説をするとともに、いかにしてパーパス経営を人材の育成や組織の発展につなげていくのか、どのような可能性
があるのかを話し合います。
人材育成の未来について、一緒に考えてみませんか？
 

【セミナー概要】
開催日時 : 2023年6月14日（水）　14：00～16：00
定 員 : 20 名 ※定員になり次第締め切らせていただきます。
対 象 : 人事・人材育成のご担当者様
参 加 費 : 無料
会 場 : オンライン（ZOOM）での開催　
※本セミナーは、解説のみのウェビナーではなく、演習に参加していただくワークショップ形式にて開催します。その為、参加時にはビデオオンでの参加をお願いしています。あらかじめご了承ください。
※お申込みいただいたメールアドレスに受講URL を送付いたします。
講 師 : 株式会社ブレーン・ダイナミックス 　 飯島 宗裕

□ パーパスとパーパス経営
■ パーパスを取り入れると、何が起きるのか　【フリーディスカッション】
□ パーパス経営の導入事例：実際に導入している企業事例を解説します
□ 目的思考による行動変容とは：パーパスの前提となる目的思考について解説します
■ 自分のパーパスを考える　【演習】
□ パーパスを用いた人材育成の可能性とポイント：導入から成果創出までのポイントを解説します
□ チェックシートの使い方

※参加人数によっては一部内容を変更することがあります。