～５つのトピックスを人事コンサルタントが生解説。質問も受け付けます。
ラジオ感覚でお楽しみください～
■人材育成の困りごと、解決します！
人材育成や研修を担当されて、悩まれたこと、困ったことはありませんか？
今回はとくに相談の多い内容を5つのトピックスに振り分け、ZOOMによるライブ（生放送）にて解説を行います。
また、放送中は質問（困りごと、悩みごとなど）について解説員が回答を行います。皆様の質問をお待ちしております。
※質問はZOOMのチャット、もしくは、メールにて受付いたします。
※質問は匿名（ペンネーム）で構いません。
■ラジオ感覚でお楽しみください
５つのトピックスのうち、興味のある内容にご参加ください。
ビデオ（カメラ）オフでの参加で構いません。
途中参加・退出OKです。ラジオ感覚の聞き流しも大歓迎です。
※お申込みいただいた方に、当日のZOOMのURLをお知らせします。
■参加いただいた方への特典
参加いただいた方には、人材育成の役に立つ 分析ツール（チェックシート）を提供させていただきます。
※各トピックス毎に提供するツールは異なります。
■参加条件など
人材育成の経験等は問いません。人事担当者以外の参加も大歓迎です。
人材育成について学びたいという方の参加をお待ちしております。
※営業目的・勧誘目的の参加はご遠慮願います。
タイムテーブル
| 10:00 ～ 10:50 |
【トピックス１】今、研修が危ない！ |
| 11:00 ～ 12:00 | 【トピックス２】陥りやすい、研修アンケートの罠。 ～研修の効果測定を正しく行うためにやるべきこと～ 研修後のアンケートの評価が良かった。 でも、それは「研修に対する満足度」でしかありません。 さて、研修によって求められる評価は「満足度」なのでしょうか？ 多くの企業が陥っている「アンケートの罠」とは何か。 2000件以上の研修設計の経験から、本当に求められる研修の効果測定の手法について解説します。 |
| 13:00 ～ 13:50 |
【トピックス３】優秀な人材が流出してしまう。どうする？ |
| 14:00 ～ 15:20 | 【トピックス４】成長企業は評価をどう活用しているのか？ ～人材育成につなげるための評価制度の運用方法～ 評価制度を効果的に運用している会社は一握りであり、多くの会社は「形だけの制度」に なっています。 しかし、評価制度を活用して成長している企業が存在するのも事実です。その違いは何でしょうか。 評価制度運用コンサルタントの視点から、効果的に評価制度を活用している企業が 「何をやっているのか」を含め、評価の活かし方について解説します。 |
| 15:30 ～ 17:00 | 【トピックス５】効果的な研修の作り方、教えます！ ～これだけは知ってほしい。正しい研修の組み立て方～ 研修の組み立て方、知っていますか？ 「前にやっていたから」「研修会社に言われたから」「流行だから」 そんな研修をやっていては、お金と時間を無駄にしてしまうかもしれません。 研修の組み立て方の基本を知るだけで、効果は大きく変わります。 研修設計ファシリテーターの視点から、研修の組み立て方のプロセスと、 そのポイントについて解説します。 |
【セミナー概要】
開催日時 : 2024年3月15日（金） 10：00～17：00
対 象 : 人事・人材育成のご担当者様
参 加 費 : 無料
会 場 : オンライン（ZOOM）での開催
※お申込みいただいたメールアドレスに受講URL を送付いたします。
質問受付メールアドレス：:info@jtca.jp
講 師 : 株式会社ブレーン・ダイナミックス 飯島 宗裕 
・国の研修施設での研修企画運営担当者
・ベンチャー企業での人事部長／コンサルティグ教育責任者
・人事コンサルファームでの教育・評価部門シニアマネージャー
・研修講師／大学講師
として人材育成に携わって20年以上のキャリアを持つ。
人材育成の技術向上を目指す啓蒙団体
一般社団法人日本研修コーディネーター協会設立者、初代代表理事
【お申し込み】
下記のフォームよりお申し込みください。