CFプログラム＝野外行動学習
クロス・フィールド プログラム（CF）は、仕事の普段の状況を野外に置き換え、チームで与えられた課題（仕事）に取り組み、チームをマネジメントしながら自主的に設定した目標に挑戦し、その結果（成果＝得点）からチームとしての行動やプロセスをふり返り、気づきや教訓を得るための仕事のシミュレーションプログラムです。CFは、チームで仕事をする際に必要なあらゆる要素を体験します。
1979年のリリースより、受講者“100,000人”の実績。
フィールドにおいて、自己革新を図る。
クロス・フィールド（CF）は、野外での実践行動を通じて、
現代社会を生き抜くビジネスパーソンの活性化を図るプログラムです。
CFプログラムの特性・学習内容と効果
CFプログラムは業務遂行に不可欠なマネジメント・プロセスを行動演習に取り入れていますが、開発される特性、学習内容、研修の効果を一表にまとめました。
| 特性 | チーム性 | 合理的思考性 | 目標挑戦性 | 競争性 | 創造性 | 状況対応性 | 自己再発見 | ビジネス転移性 |
| 学習 内容 |
・グループ作りと役割分担 ・集団思考・集団決定法 |
・情報収集・分析・ 評価・判断 |
・挑戦と再挑戦 ・目標設定達成過程 |
・タイムプレッシャー ・正解と誤認 |
・探索方法の工夫改善 | ・机上作戦と現場の相違 ・目標達成過程での変化への対応 |
・自己評価 ・他者評価 ・教訓抽出 |
・マネジメントプロセスの模擬体験 |
| 効果 | ・チームワーク ・リーダーシップ |
・デジタル思考 | ・チャレンジ意欲 ・目標設定力 |
・正確性 ・迅速性 |
・アナログ思考 ・洞察力 |
・状況対応力 ・タフマインド |
・自己再発見 ・自己評価能力 |
・考動力 ・対人技術 |
CFプログラムの活用例
CFは、企業内教育の一環として個別設計が可能です。研修対象および目的、目標により効果的プログラムを企画します。
-
リモートワークにおけるチームビルディングの強化、コミュニケーションの活性化
-
リモートワークにおける社員間・部門間の連携強化、組織の活性化
-
新入社員研修、内定者イベント
-
1年目社員、2年目社員のフォローアップ
-
若手社員の一人立ちに向けた土台づくり
-
中堅社員のリーダーシップ開発
-
管理者のマネジメント実践力向上
-
小集団活動、QCサークルリーダーの育成 など
クロスフィールド楽しすぎて合宿研修やめたくない????????????
— bitch (@k00c_) April 17, 2019
木曜からCF研修だけど、なんか楽しみになってきたー
— ランス (@Rancer888) November 5, 2018
内容は知らないけど、課長に勝ってきて！って言われたから…勝ちたい！勝つ！！
屋外でのCF研修
— えんやこら (@kin123dah) June 4, 2014
疲れた〜
いまでも26度あるって、最高で何度だったの？6月上旬の北海道でこの気温は異常でしょ！
でもいい研修だった！
クロスフィールド研修やべー(ﾟωﾟ)！！めっちゃ楽しかったけどすっげー疲れた！！そして明日もクロスフィールド（ﾟ◇ﾟ）がんばるかー！！
— ひとみぃ (@He_Tommy) April 7, 2012
クロス・フィールドのご紹介動画
１．クロスフィールドとは ２．クロスフィールドの歴史 ３．クロスフィールドの特長 ４．具体的に何をやるのか
５．CF実践ご紹介動画（約30年前） ６．使用アイテム ７．まとめ
CFプログラム詳細
