「知っている」ことと「できる」ことは異なるもの。当然ながら、研修で得た知識やスキルを現場で活かすことができなければ 「その研修は効果があった」とは言えません。そのため、研修後のアンケートにおける満足度の数値よりも、研修後に学びを活用しているかどうか、成果を出しているかどうか、が重要です。
ところが、階層別研修で学んだ内容を職場で実践しようとしても、うまく実践できないというケースが多いように感じます。その原因は様々ですが、
「階層別研修の内容が自分の部署には関係性の薄いものだった」
「実践しようとしたが、周囲の協力を得られず、実践できなかった」
「ケース演習では現れなかった想定外の障壁が起きて頓挫してしまった」
というケースも少なくありません。
今回のセミナーでは、研修と実践とをつなぐ手法を紹介するとともに、「学びと実践とを融合した手法」を体験していただきます。

【セミナー概要】
開催日時 : 2023 年2月15 日（水） 14:00～16:00
定 員 : 20 名 ※定員になり次第締め切らせていただきます。
対 象 : 人事・人材育成のご担当者様
参 加 費 : 無料
会 場 : オンライン（ZOOM）での開催
※お申込みいただいたメールアドレスに受講URL を送付いたします。
講 師 : 株式会社ブレーン・ダイナミックス 　 飯島 宗裕

□ 近年における研修の課題
■ 研修活用の現状：チェックシートを用いて、自社の研修活用の状況を確認します
□ 研修と実践のつながり（カークパトリックの4段階）
■ なぜ研修が行動変容につながらないのか：原因を洗い出して、様々な視点の共有を行います
□ 他社事例を含めた「研修と実践とのつなげ方」
■ 学びと実践を融合した研修を体験していただきます
□チェックシートの使い方

※参加人数によっては一部内容を変更することがあります。